Interesse in veerkracht op de werkvloer? Neem contact op.
Voor wie
Voor iedereen in de organisatie
1
Directies en MT’s
- Resources en tijd altijd een uitdaging
- Onzekerheden leiden tot ad-hoc beslissingen
- Roze verzuim (onzichtbaar) steeds groter probleem
.png)
2
Scale-ups
- Snelle groei maakt controle en overzicht uitdagend
- Signalen van stress en disbalans komen te laat in beeld
- HR vaak nog onderbelichte afdeling
.png)
3
HR
- Behoefte aan real-time inzichten en duidelijke data
- Uitdaging om managers mee te krijgen in People Strategy
- HR-taken worden verspreid over meerdere rollen (vooral in kleinere organisaties)
4
Operationeel leiders
- Teams bepalen direct de klanttevredenheid
- Continu uitdaging in het motiveren en behouden van medewerkers
- Direct behoefte aan praktische, toepasbare acties in de dagelijkse operatie
.png)
#########
%201.svg)